รายการค่าจ้างและสวัสดิการ

การให้บริการรับจ้างเหมาแรงงานของบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด

1. การรับสมัครคัดเลือกพนักงาน

บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะเป็นผู้ดำเนินการประกาศรับสมัครคัดเลือกพนักงานที่มีบุคลิกลักษณะ ความประพฤติที่ดีมีคุณวุฒิและความสามารถที่เหมาะสมกับประเภทของงาน เพื่อสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. การอบรม – ปฐมนิเทศพนักงาน

บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทุกคนให้ทราบและเข้าใจถึงสภาพ การจ้างสวัสดิการ กฎข้อบังคับ ระเบียบวินัย กฎความปลอดภัยในการทำงานตลอดจนลักษณะประเภทของงาน เพื่อการปฏิบัติได้ถูกวิธี มีประสิทธิภาพสูงสุดก่อนเข้าทำงาน ยังสถานประกอบการของผู้บริการทุกครั้งและบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ยังติดตามรับผิดชอบในการจัดการประชุมพนักงานเป็นระยะๆ เป็นประจำเพื่ออบรมความประพฤติ ระเบียบวินัย โดยเน้นให้พนักงานมีความตั้งใจทำงานอย่างเต็มความสามารถ

3. การส่งพนักงานเข้าทำงาน

บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะทำการส่งพนักงานที่ได้ผ่านกระบวนการขั้นตอนต่างๆ โดยสมบูรณ์แล้วเข้าทำงานยังสถานประกอบการของผู้บริการ ภายใน 15 วันเป็นอย่างช้า นับตั้งแต่วันที่ได้รับคำสั่งมอบหมายให้ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จัดหาแรงงาน

4. การปกครองบังคับบัญชา

4.1   กล่าวโดยสรุปพนักงานของ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะปฏิบัติงานภายในคำสั่งการมอบหมายงานการควบคุมดูแลการปกครองบังคับบัญชาของผู้บริการในหน่วยงานปฏิบัติงานและพนักงานของบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะต้องปฏิบัติตามกฎข้อบังคับต่างๆ ของบริษัทผู้รับบริการอย่างเคร่งครัด

4.2  บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะส่งเจ้าหน้าที่ประสานงานมาประจำยังสถานประกอบการของผู้รับบริการอย่างน้อย 1 คน หากพนักงาน บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ที่ส่งเข้าทำงานมีจำนวนตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปเพื่อทำหน้าที่ติดต่อประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายต่างๆ ของผู้รับบริการและเพื่อควบคุมดูแลความประพฤติการปฏิบัติตามกฎระเบียบวินัยและแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นสำหรับค่าใช้จ่าย/ค่าจ้างของผู้ประสานงานนั้นทาง บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะเป็นผู้รับผิดชอบเองทั้งหมด

5. การเปลี่ยนตัว การส่งคืน และการส่งพนักงานทดแทน

กรณีพนักงานของบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  ประพฤติตนไม่เหมาะสมกับการเป็นพนักงานที่ดี ผิดศีลธรรมประเพณีอันดีงาม กระทำการ/ฝ่าฝืนกฎข้อบังคับ ไม่ตั้งใจทำงาน ฝ่าฝืน ขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายหรือทำให้เกิดความเสียหายโดยที่ทั้ง 2 ฝ่ายได้สอบสวนพิจารณาโดยละเอียดรอบคอบแล้ว  ผู้รับบริการมีสิทธิขอเปลี่ยนตัวพนักงานผู้นั้นได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินใด ๆ และบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะจัดส่งพนักงานใหม่มาทดแทนภายใน 5 วัน

6. จำนวนพนักงานที่บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด รับบริการ

บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ยินดีให้บริการ รับจ้างเหมาแรงงาน  ตามจำนวนที่ ผู้รับบริการต้องการไม่ว่าจะมากหรือน้อย เราถือว่าให้บริการงานคุณภาพให้ลูกค้าทุกท่านอย่างเต็มคุณภาพ

7. อัตราค่าบริการเหมาแรงงาน/Service Rate

บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะคิดค่าบริการโดยคำนวณดังนี้

พนักงานรายวัน             ( อัตราค่าแรงรายวัน      +  OT. )   X   ตามแต่ตกลง

พนักงานรายเดือน          ( อัตราค่าแรงรายเดือน  +  OT. )    X   ตามแต่ตกลง

         หมายเหตุ  ค่าบริการอาจเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นกับขอบเขตการให้บริการ

8. การทำงานล่วงเวลา

กรณีผู้รับบริการให้พนักงานของบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ทำงานล่วงเวลา/ทำงานในวันหยุดหรือทำงานล่วงเวลาในวันหยุดก็ดี ผู้รับบริการจะต้องจ่ายเงินค่าทำงานต่างๆ ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด

9. การจ่ายค่าบริการรับจ้างเหมาแรงงาน

บริษัทผู้รับบริการจะต้องจ่ายเงินค่าแรงรับเหมาแรงงานทั้งเงินอื่นๆ ให้แก่  บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ล่วงหน้าก่อนถึงวันจ่ายเงินเดือน  หรือค่าจ้างให้แก่พนักงานไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน เพื่อที่จะสามารถนำเงินไปจ่ายให้พนักงานของบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ได้ทันกำหนดวันจ่ายค่าจ้าง/เงินเดือน ซึ่งทางบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ถือเป็นหัวใจหลักสำคัญที่จะต้องจ่ายเงินเดือนให้ตรงตามกำหนดเวลาเพื่อให้เกิดขวัญและกำลังใจในการทำงานแก่พนักงาน

10. การปรับอัตราค่าบริการจ้างเหมาแรงงาน

  • เนื่องจาก บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ต้องมีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ เช่น  ต้องปรับค่าจ้างให้พนักงานประจำปี , ค่าภาษี , เงินสมทบ,กองทุนเงินทดแทนและอื่นๆ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ขอความกรุณาบริษัทผู้รับบริการ พิจารณาปรับอัตราค่าบริการตามความ เหมาะสมต่อสภาวการณ์ในแต่ละปี โดยยึดเอาการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเกณฑ์                                   อัตราค่าบริการใหม่ = ( อัตราค่าบริการเดิม X เปอร์เซ็นต์ที่ปรับขึ้น ) +  อัตราค่าบริการเดิม
  • การปรับค่าจ้างขั้นต่ำกรณีรัฐบาลประกาศปรับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ขอความกรุณาบริษัท ผู้รับบริการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

11. การพิจารณาให้สวัสดิการและภาระหน้าที่การรับผิดชอบ/Welfare and responsibility

  • สวัสดิการที่พนักงานพึงได้รับตามกฎหมายซึ่งบริษัทผู้รับบริการช่วยรับผิดชอบดังต่อไปนี้

วันหยุดตามประเพณีนิยม สิทธิการลาป่วยต่างๆ

    • สวัสดิการทั่วไปที่บริษัทผู้รับบริการช่วยพิจารณาให้พนักงานดังต่อไปนี้

         > ค่าทำงานเป็นกะ/ผลัด/Shift allowance 　

กรณีนี้ขอให้ท่านช่วยพิจารณาจ่ายค่าจ้างที่เป็นกะ/ผลัด ให้พนักงานของ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  ตามความเหมาะสม

         > รถรับ – ส่งพนักงาน/Transport service

เพื่อเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อกันในหมู่พนักงานทั้งสองฝ่าย ขอให้บริษัทผู้รับบริการอนุญาตให้พนักงานของบริษัท ดี แอนด์ พี          ซับ เซอร์วิส จำกัด ขึ้นรถรับ – ส่งร่วมกับพนักงานของท่าน

         > การพิจารณาโอนพนักงาน/Transfer to be permanent staff 　

เพื่อเป็นการส่งเสริมความมั่นคงและกำลังใจในการทำงานของพนักงานและเพื่อผลิตภัณฑ์อันทรงคุณค่าของบริษัทผู้รับบริการทาง        บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  ยินดีที่จะให้ความร่วมมือกับบริษัทผู้รับบริการที่ต้องการโอนพนักงานที่มีความประพฤติที่ดีมี        ความสามารถและมีประวัติการทำงานที่ดีตลอดมาเข้าเป็นพนักงานของบริษัท ฯ โดยไม่คิดมูลค่าใด ๆ

    • ภาระหน้าที่การรับผิดชอบของ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด/D&P Responsibility 　

         > การรวบรวมรายละเอียดเกี่ยวกับ วัน – เวลา เข้าทำงาน ของพนักงาน/Summary working hour of employee

เป็นภาระหน้าที่ของบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ในการรวบรวมเพื่อการคิดคำนวณจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน

         > การจ่ายเงินค่าจ้าง/เงินเดือน ให้พนักงาน/Payroll and salary payment

การจ่ายค่าจ้าง/เงินเดือน/ค่าทำงานล่วงเวลา/ค่าทำงานในวันหยุดและเงินสวัสดิการอื่นๆ รวมทั้งการจัดการเรื่องภาษีเงินได้ตามกฎหมายกำหนดเป็นภาระหน้าที่บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  เป็นผู้ดำเนินการ

         > เครื่องแบบพนักงาน/Uniform 　

เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความปลอดภัยในการทำงาน ทุกคนต้องสวมเครื่องแบบการทำงานที่เหมาะสมโดย บริษัท ดี แอนด์ พี          ซับ เซอร์วิส จำกัด จะเป็นผู้รับผิดชอบต่อการจัดหาเครื่องแบบพนักงานดังกล่าว

        > การจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม

บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะเป็นผู้รับภาระในการชำระเงินเข้ากองทุนทดแทนตามที่กฎหมายกำหนดและจะเป็นผู้รับภาระ          ดำเนินการจัดเก็บจ่ายเงินสมทบและนำส่งเข้ากองทุนประกันสังคมตาม กฎหมายกำหนดในนามของนายจ้าง

         > การแก้ไขปัญหาแรงงาน /Labor problem control

บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะเป็นผู้รับผิดชอบต่อการเรียกร้องสิทธิต่างๆ เกี่ยวกับสภาพการจ้างงานของพนักงาน หากสิทธิดังกล่าวจะพึงมีแก่พนักงานและหากกรณีที่ผู้รับบริการจะต้องรับภาระไปในนามของบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ทางบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด ก็จะรับผิดชอบต่อภารกิจที่ผู้รับบริการได้กระทำไปในนามของผู้รับบริการ

12. ข้อแนะนำในการจ่ายเงินชดเชย/Recommend for compensation payment

  • กรณีให้ออกจากงานโดยไม่มีความผิดเป็นไปโดยความประสงค์ของบริษัทผู้รับบริการเพราะไม่จ้างต่อเพราะหมดสัญญาหรือหมด งาน บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  จะเป็นผู้รับผิดชอบต่อการจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย
  • กรณีให้ออกงานโดยไม่มีความผิดดังกล่าว เป็นความประสงค์ของ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด เอง บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะเป็นผู้รับผิดชอบในการจ่ายเงินชดเชยและสวัสดิการต่าง ๆ ตามกฎหมาย
  • กรณีพนักงานฟ้องร้อง บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด จะเป็นผู้รับผิดชอบทั้งหมดบริษัท ผู้ว่าจ้าง จะไม่ต้องรับผิดชอบใดๆ ทั้งสิ้น

13. การเลิกสัญญาจ้างเหมาแรงงาน

กรณีบริษัทผู้รับบริการมีความประสงค์ขอเลิกสัญญารับจ้างเหมาแรงงานกับบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  ก็สามารถทำได้โดยบริษัทผู้รับบริการจะแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  ทราบล่วงหน้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 30 วัน

14. สรุปประโยชน์ที่บริษัทผู้รับบริการจะได้รับจากการใช้บริการจ้างเหมาแรงงานจาก บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด

  • ไม่ต้องเสี่ยงต่อปัญหาแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นโดยตรงเพราะหากบริษัทจ้างคนงานด้วยตนเองแล้ว

เมื่อเลิกจ้างและจ่ายเงินชดเชยแล้ว  ยังต้องเสี่ยงต่อการจ่ายค่าความเสียหายในการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมอีกด้วย

  • ในการจ้างคนงานผ่าน บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด นั้น ฝ่ายจัดการจะลดปัญหาด้านบริหารงานบุคคลและปัญหาแรงงานในส่วนนี้ลงอย่างมากเพราะบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด พร้อมที่จะเป็นตัวแทนของฝ่ายจัดการในการรับผิดชอบต่อภารกิจส่วนนี้อยู่แล้ว
  • กรณีบริษัทผู้รับบริการจ้างพนักงานเองโดยตรง การให้เวลาทดลองงานเพียง 120 วันนั้น ไม่เพียงพอในการพิจารณาความดีความชอบและเหมาะสม เพื่อบรรจุเป็นพนักงานของบริษัทฯ แต่หากท่านมอบหมายให้ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด เป็นผู้รับผิดชอบ ท่านมีเวลาเพียงพอต่อการพิจารณาคัดเลือกพนักงาน ที่มีความประพฤติความสามารถและผลการปฏิบัติงานที่ดีจริงๆ ที่สุดเพื่อโอนบรรจุเป็นพนักงานของท่านซึ่งพนักงานที่ท่านรับโดยตรงนั้น บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  มิได้คิดค่าบริการใดๆ จากท่านเลย
  • การจ้างงานที่บริษัทจ้างเองโดยตรงนั้น นอกจากจะต้องจ่ายค่าจ้าง ค่าชดเชยและสวัสดิการต่างๆ ตามกฎหมายแล้ว บริษัทยังต้องจ่ายค่าจ้าง/สวัสดิการอื่น ๆ อีกมากตามกฎระเบียบและข้อตกลงสภาพการจ้างภายในบริษัทซึ่งประการหลังนี้บริษัทไม่ต้องจ่ายบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด

15. ภาษีมูลค่าเพิ่ม

เนื่องจากบริษัทผู้รับบริการจากบริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  สามารถเรียกเก็บเงินคืนได้จากกรมสรรพกร ดังนั้นภาษีมูลค่าเพิ่มนี้ใคร่ขอให้บริษัทผู้รับบริการเป็นผู้จ่ายค่าภาษี บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  ขอเรียนเสนอเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาเป็นพิเศษในการตัดสินใจว่า ในการที่ท่านจะพิจารณาความเหมาะสมนั้น ขอได้โปรดพิจารณาโดยคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดที่มีต่อองค์กรของท่าน เป็นประการสำคัญ บริษัท ดี แอนด์ พี ซับ เซอร์วิส จำกัด  นั้นยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้รับฟังข้อแนะนำ ข้อเสนอแนะของท่านและพร้อมที่จะปฏิบัติตามข้อแนะนำของท่าน เพื่อที่จะนำมาซึ่งผลประโยชน์สูงสุดแก่องค์กรของท่านเองสำหรับ บริษัท ดี แอนด์ พี  ซับ เซอร์วิส จำกัด หวังไว้เป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับข้อคิดเห็นเพิ่มเติมจากท่านและมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้รับการพิจารณาและมีโอกาสที่จะได้ร่วมงานกับองค์กรของท่าน